虽然近几年的SEO行业唱衰不断，但是仍阻挡不住许多热爱这行的新人进入，尤其在经济增速放缓的情况下，越来越多的企业开始重视SEO。就我所在的苏州网络公司了解，越来越多的制造业开始目光方向全国，组建网络营销团队。

  作为SEO菜鸟怎么面试呢？这里我大概讲讲面试方也就是企业的需求，相对的SEO菜鸟也会知道如何应对，我一苏州网站建设公司的哥们说，很多的企业HR根本都不懂SEO，已经有了营销团队的呢往往也愿意培养新人，这对新人来说是个好消息。

  如果只是招SEO操作员，即使是没有SEO相关从业经验都无所谓，有SEO团队的大部分企业都还是愿意从0开始培养一个专职SEO人员的。

  面试加分项： 1、清楚搜索引擎的原理； 2、对SEO流量/点击率/排名因素有基本概念；

  因为仅仅是操作员，涉及不到行业SEO系统分析及规划，涉及不到SEO方案制定及整个SEO项目实施的进度管理。

  大致工作内容就是： 1、查看网页是否被蜘蛛发现； 2、查看网页是否被蜘蛛抓取； 3、查看网页是否被搜索引擎建库； 4、查看网页内容是否与关键词相关； 5、查看内容是不是属于高质量； 6、统计网站各频道收录情况； 7、统计网站各频道的排名情况； 8、统计网站各频道的流量情况；

  切记：不要一上来就讲 发外链、发文章之类的话，这样只会让苏州网站设计公司SEO面试官觉得很虚没有价值（发文章招编辑就好了，发外链研究几个外链平台机制完全可以达到日发外链上100W，要你何用？） 反复的去执行以上8点，总结出：

  1、如何让搜索引擎快速发现你的网页（抓取的逻辑是什么？从什么地方开始抓取？哪些页面比较重要？）

  2、如何提升收录率的方法（哪些页面不会被收录？哪些页面收录很快？为什么？）

  3、影响排名的因素有哪些（是不是原创度不高？纯采集？页面上信息太少，显得页面很空洞？）

  4、影响流量的因素有哪些（description标签不够创意？） 只要你把上面这几点讲到点子上去，然后再适当的说说外链之类操作方法及步骤，内容写作、发布的技巧点。就会是一场合格的SEO面试，从而你就有机会跳出SEO职业低薪不讨好的坑！

  所以针对SEO行业的乱象，我想说的是，就是因为SEO从业人员的水平参差不齐导致企业对这行不重视，进而导致薪水上不去。但是还是有很多重视SEO的公司薪水还是不错的，比如苏州网站优化公司都是很不错的。所以，打算入行的新手不用担心，多多提升自己的技能，走上人生巅峰只是时间的问题。